Архив меток: ТК

Если выплата не связана с увольнением, компания имеет право учитывать в составе расходов на оплату труда компенсацию за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней. Это положение распространяется и на неиспользованный дополнительный отпуск. Правовым основанием здесь являются пункт 8 статьи 255 Налогового кодекса и статья 126 Трудового кодекса.   Минфин России указал на это в письме от 1 ноября ...

Ваш вопрос: Разовая начислена, уплачены взносы в фонды, но не выплачена. Административные и налоговые санкции? Ответ: Не полученную работниками заработную плату необходимо депонировать. Депонированию подлежит заработная плата, начисленная, но не полученная работником по не зависящим от организации причинам. Обратите внимание: источник выдачи заработной платы (наличная выручка или денежные средства, снятые для этих целей в банке) значения не имеет. Для выдачи ...

Ваш вопрос: Ненормированный рабочий день руководителя, как это оформляется! Ответ: 3.2. Установление руководителю ненормированного рабочего дня Исполнение должностных обязанностей руководителя требует дополнительных затрат рабочего времени. Поэтому, как правило, для такого работника устанавливается ненормированный рабочий день. Соответствующее условие может быть включено в трудовой договор с руководителем, если в организации существует перечень должностей работников с особым режимом работы. Если трудовым договором предусмотрен ...

Ваш вопрос:У нашей организации есть бюджетные и внебюджетные средства, отпускные мы выплачиваем с бюджета и внебюджета (Это прописано в коллективном договоре), вопрос по оплате больничных листов, т.к. мы перечисление делаем 2 платежными поручениями с бюджетных и внебюджетных средств, выплаты больничных мы должны производить с бюджетных и внебюджетных денег? в расчет заработка идут же все деньги, а начисление и выплаты 1С.8.2 ...