Работник написал заявление с просьбой перенести его отпуск, указав причиной “семейные обстоятельства”. Параллельно запросил письменные объяснения работодателя, если тот откажет в переносе. Работодатель, как и предполагал прозорливый сотрудник, в переносе отказал. А вот объяснять мотивы своего поступка не стал. Роструд не нашел в таком поступке ничего криминального. Обязанность работодателя письменно сообщать работнику причины отказа в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска нормами действующего ...
Читать далее »