Переименование должности мобилизованного: как оформить?

В организации планируют переименовать должности, на некоторые из которых мобилизованы сотрудники, с которыми приостановлены трудовые договоры. Как правильно провести процедуру?

В период приостановления действия трудового договора мобилизованные работники должны сохранять свои должности. Переименование их должностей будет возможно после переоформления трудового договора.

Присвоение себе нового имени возможно только по соглашению сторон. В случае согласия работника работодатель обязан составить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, должность которого меняется.

После подписания документа работодатель издает приказ о переименовании должности.

Об этом Роструд вспомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.