Главная » Авторские архивы: Консультант пульс (страница 46)

Авторские архивы: Консультант пульс

Отпуск по уходу за ребенком.

? Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. Поработав некоторое время, снова взяла отпуск по уходу. Имеет ли право сотрудница так делать? Ответ: ТК РФ устанавливает лишь максимальную продолжительность отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и в этих пределах не ограничивает возможную продолжительность частей указанного отпуска, используемых работником, равно как и ...

Читать далее »

Прием на работу

? Вправе ли работодатель принять на работу гражданина, у которого истек срок действия паспорта? Ответ:   Паспорт гражданина РФ является основным документом, удостоверяющим личность гражданина России на ее территории ( Положение о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828). Согласно п. 7 указанного Положения паспорт гражданина действует:   от 14 лет – до достижения 20-летнего ...

Читать далее »

Взыскание с уволившегося работника отпускных за неотработанные дни отпуска

? Организация предоставила работнику ежегодный оплачиваемый отпуск. Затем работник уволился по собственному желанию до истечения периода, отпуск за который ему был предоставлен. Возможно ли взыскать с работника отпускные за неотработанные дни отпуска, если они не были удержаны у работника при увольнении? Ответ:   Право взыскать с работника отпускные за неотработанные дни отпуска, не удержанные при увольнении, через суд прямо в ...

Читать далее »

Договор аренды при смене собственника имущества

? Организация заключила договор аренды на офисное помещение на 5 лет, договор зарегистрировали. В период действия договора аренды меняется собственник имущества. Может ли новый собственник расторгнуть договор аренды? Ответ: Закон не запрещает собственникам распоряжаться имуществом по своему усмотрению: продавать, передавать в залог, менять и т. д., даже если это имущество сдано в аренду. Но часто, едва вступив в права, новоиспеченный ...

Читать далее »

Дело – табак!

Прежде всего, заметим, что значительная часть антитабачных ограничений действует уже с 1 июня 2013 года. Тем не менее, ответственности за нее ранее предусмотрено не было. Теперь же курение в неположенном месте повлечет для граждан штраф в размере до 1,5 тыс. руб. (до 3 тыс. руб. – за курение на детской площадке). Для хозяйствующих субъектов последствия значительно серьезнее. Так, например, если ...

Читать далее »

Беспроцентный займ

? Организация выдала работнику беспроцентный займ. Какие налоговые последствия ожидают организацию и работника ? Ответ: Для выдачи работнику беспроцентного займа организация заключает с ним договор займа в письменной форме, в соответствии с которым работник обязуется возвратить организации сумму займа за счет удержаний из его заработной платы (п. 1 ст. 807, п. 1 ст. 808 Гражданского кодекса РФ). В рассматриваемой ситуации ...

Читать далее »

Иностранный работник из Азербайджана.

? Принимаем на работу гражданина Азербайджана, имеющего разрешение на временное проживание. Как его оформить? Какой трудовой договор необходимо сделать? И как в последствии расторгнуть договор ? Ответ: Если иностранный работник имеет разрешение на временное проживание сроком на 3 года, то в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” (далее ...

Читать далее »

Валютный контроль

? При проведении валютных операций банк осуществляет валютный контроль. Интересуют сроки предоставления в банк паспорта сделки, справки о валютных операциях, справки о подтверждающих документах и санкции за их несвоевременную подачу в банк, сроки привлечения к ответственности. Ответ: За нарушение установленного порядка валютного контроля организации и индивидуальные предприниматели могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.25 КоАП РФ на весьма ...

Читать далее »

Персонифицированный учет

? Отчетность по страховым взносам и индивидуальному (персонифицированному) учету представлена в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. Необходимо ли в таком случае распечатывать отчеты на бумаге, заверять печатью и хранить как бухгалтерскую отчетность? Ответ: Если отчетность в территориальный орган ПФР отправлена в электронном виде организация не обязана дополнительно распечатывать отчеты на бумаге, заверять печатью и обеспечивать хранение бумажных вариантов отчетности. ...

Читать далее »

Налог на прибыль. Переход на уплату ежемесячных авансовых платежей

? Средняя величина доходов от реализации за предыдущие четыре квартала превысила 10 млн руб. С 4 кв. 2013 г. организация переходит на уплату ежемесячных авансовых платежей по налогу на прибыль. Какую сумму ежемесячных авансовых платежей мы должны уплатить в 4 кв 2013 г. и в 1 кв. 2014 г.? Ответ: Если произошла ситуация когда организация в 4 кв. должна платить ...

Читать далее »

Исправления в трудовой книжке

? Инспектор отдела персонала сделал ошибку в трудовой книжке. Работница предоставила свидетельство о браке и паспорт для изменения фамилии в трудовой книжке. Однако инспектор ошибочно изменил фамилию в трудовой книжке другой работницы. Как правильно исправить допущенную ошибку? Ответ: Если в трудовой книжке работницы была ошибочно изменена фамилия, неправильная запись о фамилии работницы зачеркивается одной чертой, а рядом вносится правильная. На ...

Читать далее »

Иностранный работник. Увольнение

Действующее российское законодательство весьма детально регулирует вопросы привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Это объясняет наличие определенного порядка, необходимого для работодателя, желающего принять на работу иностранца. Помимо соблюдения необходимых законодательных требований в ходе приглашения на работу иностранца, работодатель также обязан учитывать определенные особенности при его увольнении. Иностранные граждане, находящиеся на территории РФ, делятся на 3 категории: ...

Читать далее »