Главная » Архив меток: Увольнение

Архив меток: Увольнение

Эксперты выявили «тектонические сдвиги» в судебных спорах по увольнению

На фоне роста популярности дистанционной занятости в России произошел ряд изменений в судебной практике трудовых споров по увольнению, указали эксперты «Технологий доверия». Многие из них сыграли в пользу сотрудников За последние год-полтора произошли «тектонические сдвиги» в подходах судов к рассмотрению споров, связанных с увольнениями. Об этом рассказал старший юрист, руководитель практики трудового права компании «Технологии доверия» (бывшая PwC в России) ...

Читать далее »

Правила увольнения рабочего персонала по сокращению штата

На основании трудового законодательства под сокращением штата работников понимается упразднение должностей на предприятии. Доказательством проведения такой процедуры являются отраженные изменения в штатном расписании. Правомерные и неправомерные действия руководителя Увольнение сотрудников в связи с сокращением штата может происходить на основании выполнения следующих условий: уменьшения количественного состава работников; реорганизации предприятия; ликвидации фирмы. Юридически сокращение работников может происходить только тогда, когда занимаемая ими ...

Читать далее »

Увольнение за поддельный диплом

Нормами ТК установлено, что при заключении трудового договора трудоустраивающееся лицо предъявляет работодателю, помимо других документов, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, но только при поступлении на работу, которая требует специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 ТК РФ). При этом согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, представление подложных документов является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. В каких же случаях работника можно уволить за предъявление поддельного ...

Читать далее »

Увольнение по соглашению сторон. Налоговые и страховые последствия

Налог на доходы   С 1 января 2012 года выплаты, производимые работнику при увольнении, не облагаются НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (для организаций Крайнего Севера – не превышающей шестикратного размера). Изменения в пункт 3 статьи 217 Налогового кодекса были внесены Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. № 330-ФЗ. Особо отметим, что при расчете лимита ...

Читать далее »