Главная » Архив меток: Мобилизованный

Архив меток: Мобилизованный

Переименование должности мобилизованного: как оформить?

В организации планируют переименовать должности, на некоторые из которых мобилизованы сотрудники, с которыми приостановлены трудовые договоры. Как правильно провести процедуру? В период приостановления действия трудового договора мобилизованные работники должны сохранять свои должности. Переименование их должностей будет возможно после переоформления трудового договора. Присвоение себе нового имени возможно только по соглашению сторон. В случае согласия работника работодатель обязан составить дополнительное соглашение к ...

Читать далее »

Нужно ли включать в график отпусков мобилизованных сотрудников?

Действие трудовых договоров с работниками, призванными на военную службу по мобилизации, приостанавливается в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ. Нужно ли включать этих работников в график отпусков, Роструд разъясняет на сайте Онлайнинспекция.рф. В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством (статья 351 § 7(3) Трудового кодекса). Соответственно, нет необходимости включать ...

Читать далее »