Внесение записи в трудовую книжку: о сроках давности...

Наш работник уволился из организации по соглашению сторон больше трех месяцев назад. Запись об этом до сих пор не внесена в его трудовую книжку. Экс-сотрудник обратился в суд для того, чтобы обязать ...

Компенсация топ-менеджеру при увольнении...

Собственники компании приняли решение уволить генерального директора организации на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса. Он требует объяснений и компенсации. Обязана ли организация удовле...

Уволнение по соглашению сторон. Компенсация и страховые взносы...

Подскажите, пожалуйста, при увольнении по соглашению сторон работнику выплачивается компенсация в размере трех должностных окладов. Нужно ли облагать компенсацию страховыми взносами ? Ответ: Начиная ...

Смена собственника компании: кого уволят?...

В нашей компании сменились собственники. Могут ли на этом основании быть массово уволены работники организации? Ответ: Нет, не могут. Ведь такое основание для увольнения, как смена собственника имуще...

Увольнение и отпуск авансом

У нас в компании увольняется работник. При расчетах выяснилось, что несколько дней отпуска, которые он брал до этого, были «лишними», то есть он еще «не наработал» на них. Как здесь быть? Ответ: Если...

Увольнение работника: прогул

Наше предприятие направило работника на обязательные курсы повышения квалификации. Но стало известно (и этот факт зафиксирован и подтвержден документально), что он, не имея на это уважительной причин...

Беженцы из Украины в Россию: вопросы увольнения...

Мы приняли беженца с Украины. Не проработав полугода, работник потерял статус беженца. Обязаны ли мы его уволить и в каком порядке? Ответ: Если компания не имеет разрешения на привлечение иностранных...

Сокращения штатов не будет

Российские организации пересмотрели свои бизнес-стратегии и, в основном, исключили из них меры по антикризисной оптимизации персонала. Так, об отказе от мероприятий по сокращению штатов отказались пр...

Отпуск без сохранения заработной платы: можно ли уволить работника...

В связи с финансовыми трудностями, вызванными экономическим кризисом, отправили несколько сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы. Но из-за дальнейшего ухудшения ситуации возникла необхо...