Поддельный больничный

После нескольких дней отсутствия на рабочем месте, сотрудник принес лист по временной нетрудоспособности. Однако подлинность данного документа вызывает у нас серьезные сомнения. Как лучше поступить в...

Беременную работницу нельзя уволить не всегда...

Это подтвердил Верховный Суд Республики Татарстан в Апелляционном определении от 2 июля 2015 г. по делу № 33-9678/2015. Так, судьи обратили внимание на возможность увольнения беременной женщины. Усло...

Увольнение по собственному желанию: важные нюансы...

Порядок увольнения Право на увольнение работник имеет на основании положений статьи 80 Трудового кодекса. Но предварительно ему следует уведомить об этом работодателя. Сделать это нужно строго в пись...

Увольнение по сокращению штатов: что следует иметь в виду...

Оформляем приказ и уведомляем компетентные органы   Прежде всего, на предприятии следует издать приказ о сокращении штата и о введении нового штатного расписания. Альтернативный вариант – внесен...

Трудовую книжку – по почте

Работник решил уволиться по собственному желанию и взять отпуск. Соответственно, непосредственно в день увольнения он отсутствовал. Как ему в этом случае по закону можно передать трудовую книжку? Отв...

Воровство и кадровые нюансы

Работник попался на воровстве имущества компании и в настоящее дело против него возбуждено дело. По понятным причинам, к исполнению трудовых обязанностей допускать его опасаемся. Как в подобных случа...

Увольнение по срочному договору беременной сотрудницы...

Если работница, которая трудится по срочному договору, своевременно не уведомила работодателя в установленном порядке о своей беременности, то она может быть уволена. Ведь для продления срока действи...