Работодатели и трудящиеся идут к законодателям

Работодатели и трудящиеся идут к законодателям

Но не напрямую, а через Федеральное агентство по труду и занятости. Оно же Роструд.


Данное ведомство ведет сейчас прием заявок и предложений от общественности по улучшению действующего трудового законодательства.


На сегодня наиболее популярными инициативами стали:


· отмена обязанности работодателя по изданию отдельного приказа о приеме на работу, в связи с избыточностью этого документа;


· введение возможности хранения трудовых книжек у самих работников (а не у работодателей, как это происходит сейчас);


· продление сроков исковой давности по делам о нарушениях трудового законодательства, которые инициируются после соответствующих обращений работников, до одного года (вместо нынешних периодов от одного до трех месяцев);


· дополнение норм отраслевого законодательства положениями об «сверхкоротких» (заключаемых на срок в несколько часов) трудовых договорах;


· уменьшение предельной продолжительности рабочей недели до 34-и часов в неделю.


 


На основании указанных предложений Роструд предлагает вынести на обсуждения в Госдуму корректировки в значительное число нормативно-правовых актов, касающихся сферы трудовых взаимоотношений.

Комментирование закрыто.