Поддельный больничный

?

После нескольких дней отсутствия на рабочем месте, сотрудник принес лист по временной нетрудоспособности. Однако подлинность данного документа вызывает у нас серьезные сомнения. Как лучше поступить в этом случае?

Ответ:

В рассматриваемой ситуации все зависит от воли работодателя.


Ведь действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали его проверять подлинность больничного листа.


С другой стороны, ничто не запрещает работодателю делать профильные запросы в:


· ФСС России;


· выдавшее (или якобы выдавшее) листок нетрудоспособности медицинское учреждение.


 


Если выяснится, что больничный де-факто сотруднику не выдавался, в табель учета рабочего времени вносятся сведения о прогулах. Соответственно, у работодателя появляется право:


· во-первых, не оплачивать сотруднику период прогула;


· во-вторых, уволить работника по соответствующему основанию.


 


Напомним, что бланк больничного листа относится к полиграфической продукции со степенью защиты уровня «B», чья форма утверждена приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. № 347н.

Комментирование закрыто.